?ber uns

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Wir, das Team des Gleichstellungsbüros, unterstützen die 新老虎机平台,最新老虎机 Osnabrück bei ihrem gesetzlichen Auftrag, sich aktiv für die Chancengleichheit von Frauen und M?nnern einzusetzen, bestehende Nachteile auszugleichen und Frauen- und Geschlechterforschung zu integrieren (vgl. § 3 Abs. 3 NHG).

? Ausgehend von den vielf?ltigen Lebenssituationen aller Geschlechter in unserer Gesellschaft werden deren Interessen und Erfahrungen differenziert betrachtet und bei allen Diskussions- und Entscheidungsprozessen mit einbezogen. ?

Nach der Strategie des Gender Mainstreaming nehmen wir folgende Aufgaben wahr:

  • Entwicklung von Konzepten und Projekten zu gleichstellungsrelevanten Themen
  • Beteiligung an Personaleinstellungen und Berufungsverfahren
  • Initiierung von familiengerechten Ma?nahmen
  • Mitarbeit in zentralen Gremien und Beteiligung an der Strukturentwicklungsplanung der 新老虎机平台,最新老虎机
  • Ma?nahmen zur ausgewogenen Balance der Geschlechter in allen Bereichen der 新老虎机平台,最新老虎机
  • Beratung und Interessenvertretung von allen Frauen*, die an der HS lehren, forschen, studieren und arbeiten
  • Kooperationen mit anderen HS und Frauen*projekten
  • ?ffentlichkeitsarbeit

Wir unterstützen und beraten Sie, wenn Sie

  • sich über Chancen und Angebote für Frauen* an unserer 新老虎机平台,最新老虎机 informieren m?chten
  • Informationen oder Literatur zu gleichstellungspolitischen Themen und Projekten suchen
  • sich benachteiligt oder diskriminiert fühlen
  • sexuell bel?stigt werden
  • Anregungen, Wünsche und Ideen zur geschlechtergerechten Gestaltung der HS haben
  • Begleitung in Ihrer Karriereplanung wünschen
  • zur F?rderung von Frauen* und M?dchen* in Naturwissenschaft und Technik beitragen m?chten

Das Team im Gleichstellungsbüro

Sie erreichen uns unter der Telefonnummer 0541-969 2955 oder per Mail an gleichstellung@hs-osnabrueck.de

Dezentrale Gleichstellungsbeauftragte

Die Fakult?ten, das Institut für Musik (IfM) und die zentralen Dienstleistungseinheiten verfügen über eigene Dezentrale Gleichstellungsbeauftragte. Sie unterstützen die 新老虎机平台,最新老虎机 bei der Erfüllung des Gleichstellungsauftrages nach § 3 Abs. 3 NHG auf dezentraler Ebene und beraten ihre Organisationseinheit bei der Entwicklung passender Ma?nahmen zur Umsetzung von übergreifenden Gleichstellungszielen. Zudem fungieren sie als niedrigschwellige Ansprechpartnerinnen und Interessenstr?gerinnen (Stakeholder) vor Ort.

Dezentrale Gleichstellungsbeauftragte nehmen für die jeweilige Organisationseinheit Gleichstellungsaufgaben in eigener Zust?ndigkeit wahr, insbesondere die Mitwirkung

  • bei der Entwicklungsplanung,
  • bei der Erstellung des Gleichstellungsplans und
  • bei Struktur- und Personalentscheidungen ihrer Organisationseinheiten.

Dabei stehen sie in enger Abstimmung und Zusammenarbeit mit der zentralen Gleichstellungsbeauftragten.

Die Dezentrale Gleichstellungsbeauftragte wird im Rahmen der Gleichstellungskonferenz von den Mitgliedern und Angeh?rigen ihrer Fakult?t oder Organisationseinheit vorgeschlagen und anschlie?end durch den Fakult?tsrat/Institutsrat gew?hlt oder, bei anderen Organisationseinheiten, durch die Hochschulleitung bestellt. Die Amtszeit betr?gt zwei Jahre; für Studentinnen ein Jahr (vgl.§ 42  NHG sowie § 9 Grundordnung der HS Osnabrück).

Hier finden Sie, laufend aktualisiert, die bereits gew?hlten Frauen:
 

Kooperationen